Mitarbeiter führen im Projekt

- Praxisbezogenes Training modernen Führungsverhaltens -

INTENTION

"Etwa 30% der Kapazität unserer Mitarbeiter verbraucht sich im Umgang mit Konflikten, im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und im Umgang mit Vorgesetzten/Auftraggebern."

Wenn das so ist, wird es höchste Zeit, diesen Anteil durch geeignete Führung zu verringern. Das werden wir in diesem Seminar durch Lehrgespräche, Fallstudien und Rollenspiele erproben!

Hinweis: Mit den Seminaren: "DPM", "CREA" und "PA" stellt "MF" als Basis-Seminar eine konzeptionelle Einheit für die Ausbildung zum Projektleiter dar.

THEMEN

• Wie schmiede ich ein Team zusammen?

• Wie erschließe ich die volle Leistungsfähigkeit meines Teams?

• Wie erzeuge ich die ideale Team-Atmosphäre?

• Wie schauen meine Führungsleitsätze aus und wie setze ich sie im Team durch?

• Wie setzte ich die Grundsätze des Coaching in meinem Team um?

• "Wo gehobelt wird, fallen Späne!" - Vom Umgang mit Konflikten.

• Wie verhindere ich die Entstehung von Konflikten und was mache ich, wenn sie da sind?

• Warum eine neue "Fehlerkultur" und wie komme ich da hin? Und wie gestalte ich eine offene Kommunikation im Team?

• Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?

• Ein Mitarbeiter führt die ihm übertragenen Arbeiten nicht aus! Was mache ich dann?

Es werden alle wesentlichen Fassetten modernen Führungsverhaltens in einem Projektteam erörtert, Problemsituationen analysiert und konkrete Maßnahmen aufgezeigt, wie Sie durch ein persönliches Führungskonzept ein Team zur vollen Leistungsfähigkeit zum Erfolg führen. Wir besprechen weiche und harte Faktoren und bleiben nicht nur auf der erbaulichen Ebene stehen.

SEMINAR-DATEN

Seminar-Code: "MF"

Seminar-Dauer: 4 Tage

Teilnehmerkreis: Projektleiter und Projektmitarbeiter, junge Führungskräfte und alle, die Mitarbeiter reibungsloser führen wollen

Voraussetzungen: Bereitschaft zu aktiver Mitarbeit

Seminarmethoden: Kurzvorträge, Rollenspiele, Arbeit in Kleingruppen, Analysen in der Gruppe

Referent: Dipl.-Ing. Peter Köstle